Información Programa No Sujetes ©

01/08/2016 2 min 0 Comentarios

Estimado/a usuario/a:

Queremos informarle de que el centro ha iniciado un proceso para desarrollar el control y gestión de sujeciones y en lo posible, conseguir la No Sujeción, para lo cual nos hemos basado en la metodología de trabajar Sin Sujeciones.

Le invitamos a que participe y colabore con nuestra entidad en la implantación de esta metodología con la que pretendemos obtener los beneficios de los cuidados basados en las  No Sujeciones:

I. Beneficios Físicos:

A.  DISMINUCIÓN DE:

  1. Riesgo de caídas
  2. Úlceras por presión
  3. Autolesiones
  4. Infecciones
  5. Estreñimiento
  6. Atrofia y debilidad
  7. Riesgo de traumatismos en la piel
  8. Riesgo de contracturas musculares
  9. Riesgo de edema
  10. Riesgo de disminución de la densidad ósea (con menor susceptibilidad para las fracturas)
  11. Riesgo de sobrecarga cardíaca

B.  MEJORA DE:

  1. Apetito
  2. Tono muscular
  3. Movilidad, coordinación y equilibrio (“Aprenden a caerse”)

II. Beneficios Psicoemocionales:

A. DESAPARICIÓN DE ESTADOS PSICOEMOCIONALES LIGADOS AL  USO DE SUJECIONES:

  1. Agitación
  2. Agresividad
  3. Angustia
  4. Ansiedad
  5. Apatía
  6. Confusión
  7. Depresión
  8. Desesperanza
  9. Deterioro cognitivo
  10. Ira
  11. Miedo – pánico
  12. Trastorno Confusional
  13. Vivencias y recuerdos traumáticos
  14. Sensación de atrapamiento

III. Beneficios Sociales:

A. DESAPARICIÓN DE VIVENCIAS SOCIALES LIGADAS AL USO DE SUJECIONES:

  1. Vergüenza – humillación
  2. Sentimientos de Aislamiento y Deshumanización
  3. Pérdida de autonomía – dependencia

B. RECUPERACIÓN DEL ROL SOCIAL dentro del grupo de personas  usuarias (recuperación de la “imagen social”).

El NO USO DE SUJECIONES implica un menor riesgo de caídas y que éstas, si se producen, tengan como consecuencia lesiones de menor gravedad.

Le recordamos que puede hacernos llegar sus dudas, quejas, inquietudes,… respecto a la implantación de esta metodología de trabajo.

Muchas gracias,

Sergio Cañellas
Director.

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